女职工休产假,需要的证明包括医院的生产证明等。现在我国已经取消生育证以及准生证了,每对夫妇可以生育三个子女。根据相关法律规定,用人单位不能以劳动者休产假为由解除劳动
合同。
法律依据:《
女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,由用人单位支付。