社会保险
2023-06-11 12:04:09
律师解答共有3条
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法律分析：公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
一、如果已经签订劳动合同的话直接找人事要求办理社保，
二、未签订合同的话：
1、不想与公司关系紧张：找老板或人事沟通要求办理社保；
2、不在乎与公司关系的话：要挟老板，不购买社保将到社保局申请劳动仲裁，到时公司需要补你17个月的工资同时需要补交17个月的社保
你自己选择吧 -
按照劳动法规定工作几年没有交社保，没有签订合同是无法的劳动法规定不交社保，并且按照你的工资的两倍每年补偿两个月。不足一年按照一年补偿。不足半年按照半年起算。你可以收集证据“如工资条，出入证等”到劳动仲裁委仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
