法律问答

公司交了8个月社保,现在要生孩子不到一年就拿不到生育津贴,但公司也不给工资怎么办

社会保险
2023-06-11 13:30:49
律师解答共有3条
  • 法律分析:可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  • 如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
    根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
  • 公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
    法律依据:《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    生育津贴应由用人单位支付而不支付的,女职工可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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