法律问答

用人单位以绩效不达标辞退劳动者，但未提前通知，合同中未明确规定。这合法吗？

无故辞退

2023-06-11 16:22:07

您好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
试用期内劳动者不能胜任工作的，用人单位才有权解除合同；违法解除合同的，劳动者可要求经济补偿
可以申请劳动仲裁
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马芳芳律师

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