那天辞职，那天离开，然后第二天公司打电话回去上班，可以不去吗？
劳动合同纠纷
2023-06-11 21:28:07
律师解答共有3条
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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可以辞职的，员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。
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法律分析：辞职应当提前三十天书面通知用人单位，离职日当天可以不上班，但是应当做好交接手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
