拖欠工资一般由用人单位承担举证责任。用人单位可以提供支付劳动者关系的记录,若有扣除工资的情况,要说明扣除的理由等。一般情况下,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生
劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,
仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。