寒假工人的押金问题,他们交了押金,然后学校说疫情不能出市,所以他们不能去。他们要求退还押金,不允许退还。他们还在我们不知道的情况下写了收据,离去日期还有半个月。我们现在该怎么办?
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法律分析:押金可以退回,按照
劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立
劳动关系,应当订立书面劳动
合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。