法律问答
欠工资5000元,20年11月至今一直不给
讨薪
2023-06-12 18:06:16
律师解答共有3条
1、被恶意欠薪的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;同时劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉,或者到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
2、法律依据:《劳动法》:
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:
(一)经
劳动仲裁
的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(二)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
(三)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:
(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(二)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
(三)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
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