我在公司工作时，因事故损坏了公司的物品，我需要承担什么责任
财产损害赔偿
2023-06-12 18:24:11
律师解答共有3条
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这涉嫌了故意故意毁坏公司财物罪，如果是故意行为则要承担刑事责任
法律依据：《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）》第三十三条［故意毁坏财物案（刑法第二百七十五条）］故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
造成公私财物损失五千元以上的；
毁坏公私财物三次以上的；
纠集三人以上公然毁坏公私财物的；
其他情节严重的情形。
具体判刑标准没有全国统一的标准，各地因经济发展水平不一量刑金额标准并不一致，以福建省为例，1万元-5万元为数额较大，5万元以上为数额巨大。
按此推，应该为三年以下有期徒刑，拘役或者罚金，自首应该可以从轻，具体轻多少法院有裁量权。 -
工伤损害赔偿责任构成要件如下：
1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。
2、职工必须受有人身损害事实。
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。
4、该事故须是职工受到损害的原因。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你是否需要承担赔偿责任，要看你是否有故意或者重大过失。
1.从侵权责任的角度分析
法律依据：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
车辆的所有人是公司，其他人包括作为司机的你，都不能损坏该车辆，否则应当承担修理、赔偿损失等侵权责任。
2.从劳动合同的角度分析
从你和用人单位的劳动合同来看，你作为司机，负有遵守交通规则，遵守驾驶操作规程的义务。一般来说，作为司机，还负有按时对车辆进行保养的义务（当然，保养费用由公司承担）。
如果你在工作当中，遵守交通规则，遵守驾驶操作规程，车辆也进行了正常的保养，车辆还是开坏了，那你在工作中就没有重大过失，依法不需要承担赔偿责任。相反，如果你故意或者有重大过失导致车辆损坏，那么公司可以依照劳动合同及规章制度要求你承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
