律师您好，我妈妈在公司工作遇到以下几个问题，想问一下是否可以申请劳动仲裁 今年一直在公司工作，未续签劳动合同。 从进公司，2012-2015年合同内容不确定，15年以后公司让自己签署放弃社保的文件。员工手里没有劳动合同，合同都在公司。我妈妈一直自己交社保，19年12月退休。 工作中一系列不合理的罚款制度。
社会保险
2023-06-12 21:26:07
律师解答共有3条
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位补缴，同时因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
