当我来到一家工厂时，我说了八个小时。一个月三千
2023-06-12 22:10:40
律师解答共有3条
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法律分析：根据投诉的事项与投诉机关来确定时间，劳动权利侵害会在一个星期内，消费者权利主张一般是半个月，违纪投诉须看受理机关的安排，要是侵害案件而向公安机关投诉(报警)的会立即受理并采取有效措施。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第一百一十四条 公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。
公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。 -
法律分析：可通过法律途径劳动维权。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同 并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同 需支付双倍工资 并支付经济补偿金。
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
