我在工厂工作，被对方打了三次
工伤索赔
2023-06-13 05:09:43
律师解答共有3条
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法律分析：在工厂被打的，若是由于工作原因被打，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。若是因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
工厂内被打能单方面解除劳动合同获取相应的赔偿。在工厂内被打造成不能胜任原岗位工作的情况的，可以向单位提出解除劳动关系的申请并要求赔偿相应的误工费用，包括因伤不能工作减少的收入、医疗费、护理费、交通费以及住宿费用等等。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
