就是我老公在厂里吃分岁酒,在厂里受伤,请问下这样厂里有责任吗?
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法律分析:根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤,那么工厂需要承担责任并赔偿;如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾,导致工人骨折,则与工厂没有任何关系,工厂是没有责任的。重点在于打架的原因。如果能构成工伤的,则可按照工伤程序赔偿。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法》
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动
合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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厂里喝酒在外面出了事,如果属于工伤的,则可以依法申请工伤认定,从工伤保险基金中获得赔偿;如果不属于工伤,则由对该事故负有责任的人来承担相应的民事赔偿责任。法律依据:《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因
工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《
工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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受伤职工在追究打人者刑事责任、民事赔偿责任的同时,可以向当地人力资源和
社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,已构成十级伤残,再向劳动人事争议
仲裁委员会申请
工伤赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。