法律问答

48岁,在一个人企业做了17年,因身体原因,请了1个多月病假,有正常工资,后来病好了,刚好店铺生意不好就关门了,我就一直在家休息,保险一直再交的,没有工资了,就是公司一直也没安排工作,现在持续了三个月了,公司意图好像就不想用人就给我拖,你说我如何解决?A

2019-05-25 00:31:24
律师解答共有2条

  • 1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的,但你说的这种情况应该无法认定工伤,进而也就无法通过向单位索要赔偿。
    2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。
  • 在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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