公司发语音视频说一定要接，不扣工资，合理吗？
劳动合同纠纷
2023-06-14 07:22:09
律师解答共有3条
-
你好，你这个可以报警处理的
-
法律分析：
1、据理力争,你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。
2、投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择以下方式进行投诉：
(1)打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;
(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
3、劳动仲裁,若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则相关机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的.法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
