你好我不想不在那公司上班了，我昨天没上班，可以拿到工资吗？
讨薪
2023-06-14 17:10:39
律师解答共有3条
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
法律依据：
《劳动合同法》
在没有特殊情况发生时，不上班是没有工资的。
但是法律规定的除外，下面是法律规定的不上班也有工资的情况：
(一)法定节假日。
(二)带薪年休假。
(三)婚丧假。
(四)女职工保胎、产假、哺乳等。
(五)男职工护理假。
(六)工伤职工停工留薪期。
(七)依法参加社会活动。
(八)用人单位停工停产。
(九)服兵役期间。
(十)医疗期待遇。 -
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资，并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
