法律问答
上班时间按排班表从20点到第二天八点，请问这算值班还是算加班？
讨薪
2023-06-14 18:26:09
律师解答共有3条
你好！
1、如果你们公司实行的是标准工时制，则属于加班，需支付加班费。
2、不定时工时制的，需劳动部门批准备案
您好，依据双方
合同
约定
这要看你们是实行哪种工时制度，一般劳动合同中都有的。
一般是实行的标准工时制，其他的非标准工时制是要向劳动部门备案的。
“值班”其实只是加班的换一个说法，因为你实际上也付出了劳动。
不合理合法，可以要求补加班费。
平时加班
1.5倍工资，周末两倍，法定节假日三倍。前两项可以因为补休而抵消的，后一项不行。
如果领导坚持不给，你可以申请
劳动仲裁
。不过因为有时效的问题，劳动
仲裁
最多支持两个月的加班费，此后如果进行诉讼才可以支持两年。（亦是时效问题）
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