法律问答
了解一下在什么情况下可以扣员工工资
讨薪
2023-06-14 21:50:35
律师解答共有3条
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位克扣工资是根据具体情况而定,同时也是需要按照劳动
合同
的相关条款来执行。 劳动者遇到问题可以向劳动行政部门投诉,也可以电请
劳动仲裁
维护自己的利益。
我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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