法律问答
入职半个月怎么开口辞职
劳动合同纠纷
2023-06-14 22:48:10
律师解答共有3条
劳动者入职不满三个月,可采取下列方法辞职:与用人单位协商解除劳动
合同
;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
入职不满三个月,可通过以下方法辞职:与用人单位协商解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
新人入职一个月要离职的,如果已经是正式员工的,只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期,提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商,协商一致随时可以走。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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