我在国企工作，无固定期限合同，工龄20年。2010年已患腰椎间盘突出，2011年开始至今做搬运工，每天工作7-8个小时，弯腰搬重物每天几百下，劳动强度大，现在腰椎间盘突出严重，工作与我的病情有好大关联，我可以申请工伤吗？现在实在不能再做搬运工了，申请调岗，单位以没有适合的岗位为由，建议我休假，我可以怎样维权？
2019-05-25 08:51:15
律师解答共有2条
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《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
