17岁在娱乐场所工作，想提前辞职，老板不批怎么办？
劳动合同纠纷
2023-06-15 10:56:08
律师解答共有3条
-
法律分析：根据法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日书面通知用人单位，如用人单位拒不批准的，劳动者可以请工会的组织出面调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁后，劳动者对裁决不服的还可以向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
离职不批的话，可以直接离开啊，就是你如果找到了交接人，让这份工作可以离开你，就可以直接走，但是如果领导为难你的话，也可以跟他讲清楚，毕竟你自己也是有苦中的，一直不被这件事情，其实并不会影响什么，可能就会扣押你的工资而已
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师