国庆放假4天算违法吗
劳动合同纠纷
2023-06-15 18:46:11
律师解答共有2条
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国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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不违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
