实习生能享有国家法定节假日吗？
劳动合同纠纷
2023-06-15 19:16:09
律师解答共有2条
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法定节假日包括：
1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；
2、部分公民放假的节日及纪念日。
妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。 -
国家规定的法定节假日总共有11天，具体为国庆节，放假3天；中秋节，放假1天；端午节，放假1天；劳动节，放假1天；清明节，放假1天；春节，放假3天；元旦，放假1天。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。对于部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
