法律问答
在工司上班和同事发生口角,后就动手打架,轻微脑震荡算什么伤
2019-05-25 10:06:53
律师解答共有2条
同事之间打架是一种故意行为,不符合认定为工伤的法定情形。
如果对方的伤情鉴定为轻伤,你的行为还触犯《刑法》第234条之规定,涉嫌
故意伤害罪
,依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。
你有伤情,对方责任同上。
双方都有伤情,一般在民事赔偿是相互赔偿的原则,即你赔偿对方,对方赔偿你。
轻微伤侵权
损害赔偿
一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》
第二十五条当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形,当事人申请重新鉴定的除外。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
打架头部缝针算什么伤
人身损害赔偿
10325
你好,在单位和同事发生口角,同事动手打人
依据《中华人民共和国刑法》 第17条、已满16周岁的人犯罪 应当承担责任。已满十四周岁不满十六周岁的
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗?
01:52
2345
打架轻微伤赔付标准
民法典
2300
打架轻微伤鉴定标准
民法典
1066
杨帆律师
广东保信律师事务所
打架致人轻伤怎么判
01:32
2345
打架轻微伤住院标准
民法典
2542
在工司给同事讲工作上的事。后发生口角,我先动手打架,打架过程
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及
人咨询过
继续咨询
因与同学发生口角纠纷,对方先动手,两人打架导致对方鼻梁骨折有
需经法医鉴定确定。如果构成轻伤,则构成故意伤害罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 《刑法》:第
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
960
同事出事了,我们不想证明,只写了证明,劳动局要求我们面对面配
你好:可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
明确赋予从业人员的权利有哪些
从业人员权利包括知情权等八项。处理方式因情况而异:1. 知情权受侵,可要求单位提供相关信息;2. 建
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
575
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
想问一下被公司劝辞的事情?
若认为公司劝辞理由不合理,可首先尝试与公司沟通协商,明确表达个人立场和诉求。协商无果时,可收集相关证
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权