法律问答
他不想在公司工作30天,是不是要发工资
讨薪
2023-06-15 22:26:07
律师解答共有3条
法律分析:公司不按时发工资劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉,或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地。
法律分析:这种情况违反劳动法及
劳动合同法
的规定,按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资,可以通过劳动监察、
劳动仲裁
或者诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
588
在公司满30天不想干了他是不是必须发工资
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39176
不想在公司工作30天后,他是否必须支付工资
员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,
人咨询过
继续咨询
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
工作20天,强行离职是不会发工资?
入职三天离职会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低
人咨询过
继续咨询
工作20天,强行离职是不会发工资的?
入职三天离职会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
我们三个一起工作。工作结束后,不知道为什么要用。他总是拖延,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
企业不支付法定节假日工资的三倍,我们该怎么办?
您好,可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
我是一家餐饮公司的正式员工,写完辞职书直接离开公司需要支付工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
签订合同直播公司,公司不给工资。
你好,可以申请劳动仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1235
试用期离职后薪资拖欠问题的解决策略
试用期后离职遭遇薪资拖欠,快速解决途径包括:首先向劳动行政部门举报,他们会展开调查;如不满意其处理结
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师