法律问答
我是一名临时工,按天结算工资。我签了一个多月的
合同
。现在工作了20多天,发现加班不交加班费。我不想做。我被告知我不能离开合同,离开后没有工资
讨薪
2023-06-16 03:50:55
律师解答共有3条
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付加班费,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律分析:用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付加班费,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动
仲裁
。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
可以去申请劳动仲裁。 准备好
证据
,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
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