你好，我们合同上注明实习期一到两个月，第三个月开始开始按接待量算工资，那实习期是按我开始工作的日期开始算两个月的实习期吗
讨薪
2023-06-16 08:21:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，按合同约定履行
-
入职实习期工资的计算方式是，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额，由公司与员工协商约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
实习期的法律规定：劳动合同约定的期限为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般是六个月。
因此实习期最长不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们合同上注明实习期一到两个月，第三个月开始开始按接待量算工资，那实习期是按我开始工作的日期开始算两
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
实习起三个月，第四个月还是发的实习期的工资
徐婕律师已解答获取解答 >
-
入职后半年左右签的劳动合同，实习期如果按照合同签订的年份来看。我现在应该怎么办
北京环赢律师已解答获取解答 >
-
实习期三个月，一共干了半年，后三个月的工资怎么算
马清义律师已解答获取解答 >
我们合同上注明实习期一到两个月，第三个月开始开始按接待量算工资，那实习期是按我开始工作的日期开始算两
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗
民事诉讼程序
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们合同上注明实习期一到两个月，第三个月开始开始按接待量算工资，那实习期是按我开始工作的日期开始算两
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工资个人所得税要缴纳多少钱？
个人所得税标准
劳动法工资发放规定
劳动法工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资多少要交税？
个人所得税
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
国有企业的国有土地使用权可以抵押吗
土地使用权抵押
工资税率是什么
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我