雇佣无证驾驶人员发生交通事故雇主要承担什么责任

雇员发生交通事故雇主要承担赔偿责任。具体划分如下：
1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任；
2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿；
3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。
这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。
重大交通事故的情形有哪些
1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
2、死亡三人以上，负事故同等责任的；
3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故，且经过责任认定，雇员一方应负事故责任，由雇主承担赔偿责任。雇员如果在交通事故中存在故意或者重大过失，雇主可以向其追偿。
根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条第一款
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

无证驾驶发生事故，要承担全部责任、同等责任、主要责任、次要责任。如果无证驾驶是交通事故的唯一成因，无证驾驶一方当事人负全责，如果无证驾驶不是唯一成因的，各方过错当事人根据各自的过错程度及作用大小承担相应的责任。
举报无证驾驶的方式有哪些
1、发现无证驾驶人员，可以向正在执勤的交警或者拨打
122、110举报；
2、为方便交警部门取证，最好是在行驶前或者行驶过程中举报；
3、应如实提供实际信息，包括车型、牌照颜色及牌照号码、车身颜色、地点和正在行驶的方向；
4、如果方便也可用手机拍照或摄像提供给122交管部门，如果需要保密可向交管部门说明。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。