法律问答
请问国庆公司只放1号假2号3号上班也不交双倍工资这合法吗?
劳动合同纠纷
2023-06-16 12:16:08
律师解答共有3条
综述:算。
国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地
劳动监察
部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介:
劳动法是调整
劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容;劳动就业法,
劳动合同法
,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与
劳动保险
制度,
劳动争议
处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;其他。
《
工资支付暂行规定
》第十五条法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
朋友你好!国庆假期上班,公司只允许员工调休,不给三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资,不得以任何理由不发,如果经过协商员工同意调休,那么不违法,但是,强制调休并且只能接受调休就违法了,可以依法向当地劳动监察大队进行反映解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
兼职春节没有双倍工资吗
劳动合同纠纷
4530
国庆公司只放1号假2号3号上班也不支付双倍工资这是合法的吗?
朋友你好!国庆假期上班,公司只允许员工调休,不给三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假
人咨询过
继续咨询
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
324
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
哪些情况下职工可以要双倍工资
01:54
2345
年假工资是3倍吗
年假工资
双倍工资的诉讼时效问题
员工权益常识
21137
国庆公司只放1号假2号3号上班不交双倍工资合法吗?
朋友你好!国庆假期上班,公司只允许员工调休,不给三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假
人咨询过
继续咨询
不服双倍工资仲裁起诉状
财会
324
双倍工资因仲裁时效打了折
劳动动态
32864
国庆节工厂只放1.2号,3号正常上班 工资和平常一样。合理吗
还是按原工资计算
人咨询过
继续咨询
申请仲裁双倍工资
财会
324
请问我们老板元旦不放假,也不给三倍工资是违法的吗?
你好, 建议向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
丹徒区律师
丹徒区找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师