签订了劳务合同会有什么影响
劳动合同纠纷
2023-06-16 13:48:10
律师解答共有3条
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你好！双方协商约定处理
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劳动合同的特点：一是主体具有特定性；二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；三是客体具有单一性，即劳动行为；四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。
法律依据：
《劳动合同法》第二条 适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法》第三条 基本原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
