法律问答
计件工资应当怎么计算
讨薪
2023-06-16 22:50:37
律师解答共有3条
工资按件计算:按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额;按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准;其他。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资制度。
法律依据:
《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
计算工资的办法:工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入;而日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
工资按件的计算方式为:按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额;按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准;其他。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资制度。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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