员工取得劳动部门发放的工伤赔偿金后，单位是否需要赔偿？
工伤索赔
2023-06-17 03:46:09
律师解答共有3条
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。
工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
