法律问答

你好,施工方无法支付农民工工资怎么办?

讨薪
2023-06-17 06:22:09
律师解答共有3条
  • 建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的,农民工可以集体或者派代表与单位协商,要求其及时支付;如果协商不成的,可以依法去向劳动监察行政部门投诉;或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 法律分析:
    1、尽量协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 1、与单位进行协商解决;
    2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案;
    3、直接申请仲裁等。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:
    1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    3、安排加班不支付加班费的;
    4、解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者之覅经济补偿的,需要对劳动者赔偿损失。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中