法律问答

请问，如果假期没有假期，没有工资补偿，最后原来的假期4天改为3天，强迫员工多休息两天没有工资，合理吗？

讨薪

2023-06-17 08:36:14

收集证据再申请仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
法定节假日，工作为平常工资的三倍，一般节假日，为平常工资的2倍，你公司的行为违反了劳动法的规定，建议及时主张权利。详情请电联或者面谈
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