2280的最低工资干了八天能拿多少工资？
讨薪
2023-06-17 09:22:10
律师解答共有3条
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最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。一般不低于2000元。
法律依据：
《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》
北京市最低工资标准是每小时不低于
12.64元、每月不低于2200元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
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最低工资标准由每小时不低于
9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于
10.86元、每月不低于1890元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
2、劳动者应得的加班、加点工资。等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
