你好，我想咨询一下试用期第一个月没有签合同，申请公司不批准离职，要求再做25天，否则今天离职会扣7天工资，我该怎么办
劳动合同纠纷
2023-06-17 10:12:13
律师解答共有3条
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你好，申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉
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法律分析：试用期没签合同，也不可以随时离职。按照法律规定，劳动者在试用期间要辞职，需要提前3天书面通知用人单位。虽然在试用期内，用人单位也没有与劳动者签订劳动合同，但是劳动者也不能随时辞职，否则的话，可能拿不到相应的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
