法律问答

在个人单位工作五年没交保险,现在退休还拖欠工资,可以去劳动仲裁受理吗?

讨薪
2023-06-17 13:44:07
律师解答共有3条
  • 可以直接申请劳动仲裁
    1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。
    2、公司拖欠工资不发,劳动者可以先给劳动局投诉处理,这样做的好处在于经过劳动局处理之后,劳动者在申请劳动仲裁的时候,可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
    3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下,劳动者可以以此为由提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金。
    4、在申请劳动仲裁之前,劳动者需要准备仲裁申请书,证明劳动关系证据材料等。
    比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
  • 不能。
    可以待劳动仲裁结束后,申请办理退休手续,不会影响你退休待遇享受。劳动仲裁机构受理劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷案件,在劳动仲裁庭案件审理期间,劳动者已经达到法定退休年龄,可以办理退休手续,由于还在仲裁期间无法办理。
    可以推后办理,不会影响待遇享受。
    法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
    如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
    如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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