法律问答
单位与同事发生口角,被单位开除。未签订
合同
。可以得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2023-06-17 16:38:07
律师解答共有3条
被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
可以提出赔偿。
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
与单位没有签订劳动合同不一定要给赔偿,如果您还在单位工作且未签订劳动合同不超过一年的,可以要求支付双倍工资;如果单位存在劳动合同法38条规定情形您辞职的,可以要求支付经济补偿金,补偿金计算按照劳动合同法47条标准计算。
如果单位辞退构成违法辞退,则支付赔偿金,赔偿金是补偿金x2。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被开除了还有工资吗?
劳动合同纠纷
553
项目负责人签订合同
合同范本
324
解雇员工后怎么计算经济补偿金?
解雇裁员知识
40439
被随意开除怎么维权?
劳动维权
19458
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
解聘后偿补金怎么给
解雇裁员知识
45928
签订合同申请书
合同范本
324
在私人公司上班七年,现被开除,没有签合同,能得到补偿金吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
在私人公司上班七年,现被开除,没有签合同,能得到补偿金吗?
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补
人咨询过
继续咨询
用人单位一直未与我签订劳动合同,2016年1月12日被用人单
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等
人咨询过
继续咨询
未签合同,公司员工之间口角发生打架,开除我以违反规章,有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
新郑市律师
新郑市找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师