法律问答
由于企业发展的需要,现在调整各部门的人员岗位
劳动合同纠纷
2023-06-17 16:44:07
律师解答共有3条
你好!如果公司给你调整的岗位跟原来的工作有较高的关联性,没有降低你的待遇,不具有侮辱性质的话,属于用人单位自主行使用工权。如果调岗不能同时满足以上三种条件,可以在
仲裁
条件成就的情况下,提起
劳动仲裁
申请,主张经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
无论是在机关或者事业单位,无论是国企还是民营企业,个人的工作岗位调动是个非常正常、非常常见的事情。建议服从公司安排。
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