快递员的工资每天按件领取。没有社保政策，需要打卡上班。如果他们迟到了，他们会被罚款。合法合规吗？如果有罚款，不出示任何罚款凭证，可以向劳动局投诉吗？我签了合同，但每次签单方面的空白合同，我都会拿走。
讨薪
2023-06-17 19:46:07
律师解答共有3条
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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