你好，请问，我们的工作是每月休息4天，5.1节假日5天，应该是9天休息，对吗？
劳动合同纠纷
2023-06-17 20:12:11
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁
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定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日：指全体公民享受到的假日，如
五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。法律依据：《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 -
法律分析：每月至少4-5天即每周至少一天的放假休息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
