您好，我现在公司要压两个月的工资，我不想做，那天辞职当天可以离开吗？公司会给我发工资吗？
讨薪
2023-06-17 21:34:09
律师解答共有3条
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法律分析：对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
建议以未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。法律依据：《劳动合同法》第三十八条：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，《劳动合同法》第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
离职注意事项
需要注意的是辞职是我们自己的选择，是我给公司的通知，让公司知道我要走了，也就是说我辞职是不需要公司同意的。所以，辞职不是申请，无论公司同意与否，我都有辞职的权利。
按照劳动法规定：劳动者想要辞职的，提前三十日以书面形式提交辞职报告，30 天后即可解除劳动合同关系，如果处于试用期的，提前三天提辞职报告就可以了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
