法律问答
探亲假不批准怎么办啊
劳动合同纠纷
2023-06-18 09:06:15
律师解答共有3条
探亲假申请应当包括以下内容:
1、探亲假的申请人;
2、具体的探亲事由,比如未婚探亲、探配偶、已婚探父母等;
3、探亲假时间期限;
4、具有领导部门签字。
法律依据: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
法律分析:不符合国家所规定的的探亲假审批条件,有如下三种情况:
1、首先,你不属于国家机关、人民团体和国有企业、事业单位的职工
2、其次,你的工作时间不满一年
3、最后,你申请探亲假的事由不够充分,与配偶或父母能经常相见。
以上情形有其一都无法申请探亲假。
二、符合申请条件,单位拒绝审批,可以向劳务部门或监察部门反映,积极协调,统筹双方利益。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业;
事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
法律分析:单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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