您好，请问我工龄19年半，因怀孕生孩子有一年半没有上班，期间休产假病假，目前哺乳期间，用人单位以未在岗为由将我辞退，未赔偿损失，只申请了失业金，请问他们是否违法？我该怎么弥补损失？
无故辞退
2023-06-18 10:03:10
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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