你好，公司要求离开原工作地点，到其他工作地点工作，但在签订劳动合同时，合同上写着服从公司的安排。在这种情况下，离职公司能给予赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-06-18 11:24:10
律师解答共有3条
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建议寻求法律程序解决
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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辞职，用工单位不需要支付补偿金。
没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
