公司没有强制加班，但是如果你不加班，公司安排的任务就完成不了，会受到惩罚。早上上班一分钟不能迟到，晚上下班可以很晚。法定节假日从不休息。周六周末上班，甚至比平时早十分钟。试用期超过三个月，但从未缴纳社保。公司每月规定个人业绩不低于多少，只有基本工资才能达到提成
2023-06-18 12:58:14
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用人单位不可以在法定假日强制加班。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。单位要安排加班的，必须与劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付给劳动者加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
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