法律问答
您好,请问,员工在公司已经两年了,要离职还享受年假吗?
劳动合同纠纷
2023-06-18 16:02:43
律师解答共有2条
公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上,均可享受带薪休年假。
法律依据:《中华人民共和国职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的年,休假五天;已满十年不满二十年的年,休假十天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
可以休年假。只要员工在公司工作一年以上均可享受带薪年假,员工虽然将要退休,但单位应当在其退休前,安排其休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据:《中华人民共和国
职工带薪年休假条例
》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
275
公司职工离职文件
公司解除试用
324
在新单位工作不满半年有年假吗
劳动合同纠纷
1435
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
公司离职申请书
公司解除试用
324
你好,工作了一年安排休年假,我休完年假后离职,请问这年假还要
年假没休完离职有补偿。劳动者离职后有未休完年假的可以主张经济补偿,对应休未休的年休假天数,单位应当按
人咨询过
继续咨询
你好,公司规定未满两年不享有休年假的福利,请问这样合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
你好,本人国企上班11个月后离职,公司说不满一年没有年假?请
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
你好,本人国企上班11个月后离职,公司说不满一年没有年假?请
你可提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
西青区律师
西青区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师