法律问答

你好，今天在单位同事打卡，然后单位通知罚款500元，这个罚款合理吗？

劳动合同纠纷

2023-06-18 19:10:32

劳动监察大队投诉
法律分析：劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，因此赔偿取决于合同的约定。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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艾阳阳律师

上海市锦天城律师事务所

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