法律问答

招收未满十六周岁的人做工会怎么样？

2023-06-18 20:14:07

您好，劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
年满十六周岁的自然人以自己的劳动所得生活的，具有完全民事行为能力。故，心智正常的年满十六周岁自然人可以参加劳动，在劳动法和劳动合同法无进一步明确规定的情况下，用人单位可以和上述人员签订劳动合同。
但鉴于上述人员尚未满18周岁，用人单位在岗位安排时，还是要适当考虑劳动者的年龄特点并给予适当照顾
招工年龄最小要求为已满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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