我已经提出劳务仲裁，今天开庭，因为公司拖欠工资。而且长期放假，不能提工资，也不能按照当地最低生活保障发工资，一周只能发1.?3？5上班，现在处于调解期，因为10月份已经提交了劳务仲裁，11月份向公司提出暂时不上班的请求，现在是否合理追求2个半月的赔偿，因为在公司工作2年半，
劳动合同纠纷
2023-06-19 00:58:08
律师解答共有3条
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
